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Praktikum - HR / Ausbildung und Nachwuchsprogramme

Praktikum - HR / Ausbildung und Nachwuchsprogramme

Wir suchen zum sofortigen Starttermin für ca. 6 Monate einen Praktikanten (m/w/divers) zur Unterstützung unseres Teams.
Herzlich willkommen! Wir freuen uns auf Sie!

Zu Ihren Aufgaben gehören:
  • Mitarbeit und Unterstützung bei verschiedenen Projekten im Ausbildungsbereich
  • Unterstützung bei Einstellformalitäten
  • Selbstständige Durchführung administrativer Aufgaben
  • Erstellung von Konzepten im Bereich Ausbildung und Nachwuchsprogramme
  • Aktualisieren von Präsentationen, Statistiken und Reports
  • Mitarbeit im Rahmen der Implementierung eines neuen Bewerbertools (der Einführung eines neuen Recruitingsystems)
  • Vorbereitung von Trainingsmaterial
  • Planung von Trainingstagen und Unterstützung bei den Trainingseinheiten
  • Studierende eines kaufmännischen Studiengangs, z.B. Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbarer Studiengang mit Schwerpunkt Personal
  • Erste Erfahrungen im Personalbereich wünschenswert
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Kommunikationsbereitschaft sowie Bereitschaft, projekt- und teamübergreifend zu arbeiten
  • Hohes Maß an Selbstständigkeit und Motivation


Bitte denken Sie daran, Ihre aktuelle Immatrikulationsbescheinigung ebenso wie Ihren aktuellen Notenspiegel und ggfs. den Auszug aus der aktuellen Studienordnung hinsichtlich Pflichtpraktika hochzuladen, da diese für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung zwingend erforderlich sind.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
  • Vergütetes Praktikum nach Konzernstandard
  • Einblick in den Bereich Ausbildung und Nachwuchsprogramme mit diversen dazugehörigen Prozessen
  • Unterstützung und Mitarbeit im direkten Tagesgeschäft
  • Tolles und motiviertes Team, sowie eine angenehme Arbeitsatmosphäre
  • Flexible Arbeitszeiten
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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2020 einen Umsatz von 37,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell mehr als 192.000 Mitarbeiter in 58 Ländern und Märkten. Am 8. Oktober 2021 hat das Unternehmen sein 150-jähriges Jubiläum gefeiert. Das Geschäftsfeld Autonomous Mobility and Safety entwickelt, produziert und integriert aktive und passive Sicherheitstechnologien und beherrscht die Fahrzeugdynamik. Das Produktportfolio reicht von elektronischen und hydraulischen Brems- und Fahrwerkregelsystemen über Sensoren, Fahrerassistenzsysteme, Airbagelektronik und -sensorik sowie elektronische Luftfedersysteme bis hin zu Reinigungssystemen für Windschutzscheiben und Scheinwerfer. Autonomous Mobility and Safety verfügt über eine hohe Systemkompetenz bei der Vernetzung einzelner Komponenten. So entstehen Produkte und Systemfunktionen entlang der Wirkungskette „SensePlanAct“. Sie machen das Fahren sicherer, komfortabler und ebnen den Weg zur autonomen Mobilität.

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With Continental Idea Management, employees helped to boost the efficiency and cost-effectiveness of the company worldwide, with more than 470,000 ideas in 2015.

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