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Risikomanager Brandschutz und Naturgefahren (m/w/divers)

Risikomanager Brandschutz und Naturgefahren (m/w/divers)

Als Risikomanager Brandschutz und Naturgefahren (m/w/divers) im Bereich Corporate Security erwarten Sie folgende Aufgaben:
  • Erstellung von umfassenden Risikoanalysen mit angemessenen Methoden und Prozessen
  • Entwicklung und Überarbeitung von Konzernstandards
  • Weiterentwicklung eines Risikofrühwarnsystems für Brand- und Naturgefahren sowie der zugehörigen Risikosteuerungsprozesse
  • Erstellung und Überprüfung von ganzheitlichen Brand- bzw. Gefahrenschutzkonzepten
  • Entwicklung und Implementierung des strategischen (Risiko-) Planungsprozesses (Business Continuity Management)
  • Anpassung sowie Weiterentwicklung von themenbezogenen Auditsystemen
  • Prozessunterstützung und -Entwicklung im Bereich Risikomanagement
  • Durchführung von Lieferantenaudits sowie deren Auswertung
  • Identifikation von Handlungsschwerpunkten sowie Aufstellung und Nachverfolgung diverser Maßnahmenlisten zur Risikoreduzierung von Brand- und Naturgefahren
  • Entwurf und Überarbeitung von Konzernstandards
  • Eigenverantwortliche Pflege des Audittools sowie Ausarbeitung von Präsentationen
  • Mitarbeit in funktionsübergreifenden Projekten
  • Unterstützung sowie Beratung des Business in allen fachspezifischen Fragestellungen
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Sicherheit- und Gefahrenabwehr, einer vergleichbaren Studienrichtung oder eine abgeschlossene Ausbildung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst
  • Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position
  • Gute Projektmanagementkenntnisse
  • Sicherer Umgang mit MS Office-Anwendungen
  • Grundkenntnisse in CAD und SAP Anwendungen
  • Kenntnisse in CFD- (computational fluid dynamics) Anwendungen wie z.B. FDS (Fire Dynamics Simulator) von Vorteil
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Teamfähigkeit
  • Gute Entscheidungsfähigkeit und hohes Durchsetzungsvermögen
  • Erste internationale Erfahrungen sowie interkulturelle Kompetenz
  • Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen (40 - 50 %)
  • Vielseitige und interessante Tätigkeiten
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Dynamisches internationales Umfeld in einer global agierenden Organisation
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima und flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitsbedingungen (z.B. Mobiles Arbeiten)
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung
  • Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
  • Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Kinderbetreuung
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