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Senior Security Manager - Crime Defense & Event Security (m/w/divers)

Senior Security Manager - Crime Defense & Event Security (m/w/divers)

Ein erfolgreiches Risiko- und Sicherheitsmanagement ist ein globaler Erfolgsfaktor - vor allem im Hinblick auf die zunehmenden geopolitischen Risiken sowie das positive Wachstum der Continental AG. Daraus ergeben sich für unsere Konzernsicherheit neue Herausforderungen. Vor diesem Hintergrund suchen wir zur Verstärkung unseres Teams motivierte und innovative Experten. Als Senior Security Manager (m/w/divers) erwarten Sie folgende Aufgabenfelder:

  • Durchführung von umfangreichen und komplexen Ermittlungen sowie Case- und Bedrohungsmanagement
  • Veranstaltungsschutz (Erstellung von Sicherheitskonzepten und die operative Betreuung von Veranstaltungen)
  • Organisation und Durchführung von Maßnahmen zum Schutz gefährdeter Personen.
  • Erstellung von umfassenden Risikoanalysen mit gängigen Methoden und Prozessen
  • Beobachtung und Beurteilung von personellen Risiken und Veranstaltungsrisiken (Open Source Intelligence) und Erstellung von Lagebildern mit Bezug auf diese Risiken
  • Projektarbeit und Betreuung von Einzelfällen, sowie strategische Weiterentwicklung des Sachgebietes
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Kriminalistik, Forensische Psychologie, Risiko- und Sicherheitsmanagement oder einer vergleichbaren Studienrichtung
  • Langjährige Berufserfahrung in einer Sicherheitsbehörde oder in der Konzernsicherheit
  • Sehr gute Kenntnisse im Bereich Ermittlungen, Personen- und Veranstaltungsschutz
  • Vertiefte Kenntnisse im Projektmanagement sowie im Bereich von Web-Technologien
  • Sicherer Umgang mit den MS Office-Programmen
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, soziale und interkulturelle Kompetenz sowie strategisches Denken
  • Strukturierte und selbständige Arbeitsweise
  • Hohe Teamfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsstärke
  • Internationale Mobilität und Bereitschaft zu Reisen (ca. 30-40 %)
  • Vielseitige und interessante Tätigkeiten
  • Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
  • Dynamisches internationales Umfeld in einer global agierenden Organisation
  • Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsklima und flache Hierarchien
  • Flexible Arbeitsbedingungen (zum Beispiel Mobiles Arbeiten)
  • Eigenverantwortliches Arbeiten
  • Umfassende Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung und Weiterbildung
  • Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge
  • Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung und Kinderbetreuung
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Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2018 einen vorläufigen Umsatz von etwa 44,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 244.000 Mitarbeiter in 61 Ländern und Märkten.

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